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FACILITY SYSTEM INTEGRATION ENGINEER 1

Date: Dec 7, 2018

Location: Taichung, TXG, TW

Company: Micron

Relocation Level: No 

Hiring Manager: Ben LIN 

Recruiter: Steiner KUNG 

 

1. 大學畢業以上,工程相關科系畢業.

2. 俱備良好中英文聽,說 , 讀 , 寫 程度.

3. 機台厰務二次配管線施工監造

4. 厰務二次管檢查,維護

5. 整合厰務系統及設備部門溝通協調

6. 整合厰務新建工與擴充工程

 

1. Bachelor degree(or abive)major in Engineering.

2. Good Chinese and English oral,listen and written ability

3. Manage and execute hook-up work for tool install

4. Hook-up piping line inspectand maintance

5. Communicate and coordinate with PEE

6. Integrate new construction work and expansion project

 

 

 

福利制度

<以下薪資福利僅適用於台灣美光記憶體(股)公司台中廠正式員工,美光公司其他廠區或辦公室及非正式員工薪資福利另議。>

美光提供最佳產品給顧客並為股東及員工創造最大價值。對於員工我們提供具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境,吸引、留任及培育每位優秀員工。

『美光政策已經且將持續落實所有人力資源活動及福利待遇,不分種族、宗教、膚色、性別、國籍、年齡、殘疾、性向、婚姻狀態、軍籍地位或其他受法律保護之類別。每位經理人、主管及團隊成員均有責任貫徹此政策規定。 
人事部門之雇用平權承辦人負責本政策之執行、解答任何相關問題及查核員工遵守政策之成效狀況。申請過程中如需要協助,請聯繫美光人力資源部 04-25218177。』

求職者在招募過程中或受僱於美光時,無須支付費用、押金或承擔債務
Jobseekers are not required to pay fees, deposits or incur debt as part of the recruitment process or for employment with Micron.

教育訓練
Micron全球人力培訓主要目標是 - 確保每個成員都能夠獲得展現高績效成果所需要的學習資源。Micron提倡標準化的訓練架構,以便根據團隊成員的職位、工作職能、工作角色和執行的特定工作來識別必要和相關的訓練。Micron 的主要訓練架構:
1. 美光核心職能訓練:包含與法規遵循相關且適用於所有 Micron成員的訓練活動。
2. 地區性/廠區核心要求:包含與法規遵循相關、適用於特定地區或廠區之所有成員的訓練活動。
3. 部門核心職能訓練:包含適用於特定部門內所有成員,包含與安全有關以及單位內訓練活動。
4. 特定工作角色的特定訓練:如領導力訓練、接班人計畫。
5. 除了一般的訓練方法,美光也利用多元的學習方式來達到人力發展目標,如:自我學習方案、工作輪調、專案參與等。

薪酬福利
1. 固定薪資12個月, 2個月的年終獎金 
2. 工程師職位薪資:
(1)學士畢業NTD44,000/月起
(2)碩士畢業NTD50,000/月起
(3)具半導體經驗者薪優另議
3. 績效獎金(IPP):按公司營運績效及組織目標成效給與。
4. 績優獎金(PBP):頒給年度績效優異之員工。
5. 即時獎勵(Spot Bonus/Micron Point):發給工作表現卓越之員工。
6. 久任獎勵(Service Award):服務每滿五年之員工,可獲頒特別贈品。
7. 勞工退休金美光提撥率:8%。
8. 新進員工到職第一年即享有年假10天(依到職比例),優於勞基法規定之特別休假。
9. 全薪病假80小時;政府紀念不放假之紀念日給予特別休假,讓同仁有更多的假期安排。
10. 員工勞、健保外之免費團體保險(含壽險、意外、健康醫療團體保險)。
11. 提供員工配偶及子女免費健康醫療團體保險。

工作環境
1. 無歧視、重平等,提供優質舒適的工作環境。
2. 體貼懷孕同仁提供專屬無塵衣、置物櫃、停車位、哺乳室、育兒知識公佈欄、媽媽信箱等協助設施。
3. 多元減壓與娛樂設施,如:KTV室、韻律教室、撞球、桌球、健身房、投籃機、閱覽室及多功能戶外球場等。
4. 豐富化餐點及餐費補助,如:自助餐、麵食、特色餐、蔬食餐、沙拉餐、水果餐等選擇。
5. 享有員工優惠的連鎖便利商店7-11、coffee shop、麵包坊等。
6. 設施多樣、舒適的員工宿舍,照顧遠地員工住宿問題。直接人員免費交通車(苗栗/台中地區)。
7. 提供便利的汽、機車室內停車場,並設置重機專屬停車區。
8. 銀行與保險專業人員定期駐廠,提供理財及保險服務並設有ATM室。

健康促進及文康活動
1. 關心員工健康,提供免費年度健康檢查及各類健康促進活動為員工健康把關。
2. 中、西醫醫生駐診及專業護理師,貼心提供相關協助。
3. 多樣化的社團活動、家庭日、中秋晚會等,提供多采多姿的活動。
4. 種類豐富的特約商店,讓員工享有購物、美食等消費折扣優惠。
5. 引進優質廠商駐廠展售商品,提供工作休息中的購物便利。

Relocation Level: No 

Hiring Manager: Ben LIN 

Recruiter: Steiner KUNG 


Job Segment: Engineer, Facilities, Construction, Systems Engineer, Engineering, Operations